Arbeitsfähigkeit

„Arbeits(bewältigungs)fähigkeit (Work Ability) beschreibt das Potenzial eines Menschen, eine Anforderung zu einem gegebenen Zeitpunkt zu bewältigen. Dabei muss die Entwicklung der individuellen funktionellen Kapazität ins Verhältnis gesetzt werden zu den Arbeitsanforderungen. Beide Größen können sich verändern und müssen ggf. alters-/alterns-und gesundheitsadäquat gestaltet werden“ (Zitat: Ilmarinen & Tempel, 2002).

Der Arbeitsbewältigungsindex (ABI) wird auch als Arbeitsfähigkeitsindex oder „Work Ability Index“ (WAI) bezeichnet und beruht auf den Forschungen und Veröffentlichungen von Prof.Juhani Ilmarinen aus Finnland. Es handelt sich um einen Fragebogen, der entweder von den Befragten selbst oder von Dritten, z. B. von Betriebsärzten bei der betriebsärztlichen Untersuchung beantwortet wird. Ziel der Anwendung in Unternehmen ist die Förderung der Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten. Es ist ein Instrument zur Erfassung und Beurteilung der individuellen Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten in einer bestimmten Tätigkeit. Es berücksichtigt vor allem die subjektive Einschätzung der befragten Person.